¿Laboralizar el contrato de aprendizaje? Un “arma de doble filo” para los jóvenes y las mujeres
Aunque bien intencionada, la laboralización del contrato de aprendizaje podría reducir aún más las oportunidades de empleabilidad juvenil.
Aunque bien intencionada, la laboralización del contrato de aprendizaje podría reducir aún más las oportunidades de empleabilidad juvenil.
Veinte de los 80 artículos del proyecto de la reforma laboral conciernen a temas de seguridad social.
Más allá del cumplimiento normativo, este tipo de software permite la reducción de los errores humanos y la simplificación de las tareas administrativas asociadas a la gestión de la nómina.
En el 2024, hemos sido espectadores de importantes eventos deportivos que ponen de relieve la importancia de esta área del Derecho.
Cada día nos encontramos más cerca a la salida en producción en pleno del BRE-B, sistema de pagos inmediatos interoperable regulado por parte del Banco de la República.
El debate sobre las diferencias entre el empleo público y privado es una realidad que afecta a millones de trabajadores en todo el país.
Recientemente, la Corte Constitucional dio a conocer el texto completo de un fallo sobre la materia.
Siempre serán de recibo las revisiones y/o modificaciones normativas que le permitan a la administración tener sustentos claros y eficaces para desempeñar estas potestades.
El legislador debió analizar totalmente el ordenamiento civil y hacer un ejercicio de integración con otras normas vigentes.
La nueva normativa genera obstáculos para su aplicación, derivados, principalmente, por haberla adoptado sin armonizarla con disposiciones encaminadas a cumplir un mismo fin.
Una parte considerable de la población aún desconoce los riesgos asociados al uso de biopolímeros y otras sustancias similares.
Desde la órbita constitucional, se ha especificado que el salario mínimo no es determinante respecto de la dependencia.
La Sentencia C-288 del 2024 declaro la exequibilidad condicionada del artículo 481 del Código Sustantivo del Trabajo.