El proyecto buscaría fortalecer la empleabilidad mediante la capacitación de trabajadores afectados por transformaciones económicas y tecnológicas.
Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados, explica en qué consisten las principales modificaciones.
Para acceder a este derecho la persona debe estar afiliada al sistema de salud como cotizante activo.
Encabezan los funcionarios de Bogotá, Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Antioquia, Medellín, Ibagué, Cartagena y Santa Marta.
La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo.
Se debe proteger la integridad y salud mental del trabajador frente a factores como sobrecarga de trabajo.
La decisión tiene efectos retroactivos, a partir de la expedición de la Ley 2291/23.
