La ley actualiza normas sobre fondos de empleados para fomentar su autonomía y sostenibilidad financiera.
Si se incumple la entrega de dotación, el empleador puede ser sancionado o demandado.
Es necesario que se defina con claridad y precisión la obra o labor o que la temporalidad se desprenda de su naturaleza.
Al trabajador se le debe informar por escrito sobre la apertura del proceso, así como el término para pronunciarse.
Están condicionados al artículo 81 de la Ley 100/93 y siempre que el capital en la cuenta de ahorro lo permita.
El plan integral busca que todas las estaciones operen bajo estándares técnicos, laborales y legales en todo el país.
Queda abierta la discusión sobre si estas reformas promueven la formalización del empleo o si introducen una rigidez normativa que podría desincentivar la contratación de aprendices.
