Es la AFP y no el afiliado quien tiene la obligación legal y ética de establecer condiciones para que sea concedida cualquier prestación.
El hecho de que ya no fuera trabajadora activa no autoriza a desconocer el derecho al trabajo y a vivir una vida libre de violencias.
Adriana Escobar, socia de CMS Rodríguez-Azuero, y Saida Quintero, gobernadora del Colegio de Abogados del Trabajo, plantean en esté pódcast algunas de las inquietudes alrededor la Ley 2381 de 2014.
Potestad para regular condiciones de la negociación colectiva se extiende sobre los diferentes formatos que adopte el trabajo.
La trabajadora puede acudir al juez si considera que el despido fue injusto o sin sustento.
La iniciativa propone modificar la jornada laboral nocturna adelantándola a las 7 p. m.
La accionante no acreditó requisito de subsidiariedad y puede acudir a los mecanismos judiciales ordinarios.
