Iniciativa que establecería horarios flexibles de trabajo en beneficio del bienestar familiar llegó a último debate (2:43 p.m)

Esta iniciativa modificaría y adicionaría la Ley 1361 del 2009 con el objeto de fortalecer y garantizar el desarrollo integral de la familia. Así pues, las acciones estatales dirigidas a proteger a personas en situación de vulnerabilidad deberán incluir la atención familiar y actividades dirigidas a vincular a los miembros de la familia. Por su parte, los empleadores podrían adecuar los horarios laborales para facilitar el acercamiento del trabajador con su cónyuge, compañero permanente o familiares dentro del tercer grado de consanguinidad que se encuentren en alguna situación de discapacidad y que dependan de su ayuda o cuidado. También sería obligación del empleador promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia en un espacio suministrado por el contratante o por la caja de compensación familiar con la que cuentan los empleados, sin que esto afecte el descanso remunerado obligatorio o las facilidades en el horario previamente convenidas entre las partes. El 15 de mayo se institucionalizaría como día nacional de la familia, por lo cual los operadores de telecomunicaciones de internet y telefonía móvil promoverían mensajes que durante ese día inviten a los usuarios a no usar la comunicación virtual y a dedicarle tiempo de calidad a los miembros de su núcleo.