Empleado público territorial tiene derecho al pago proporcional de la prima de servicios, si laboró mínimo seis meses (2:59 p.m.)

Según lo previsto en el Decreto 2351 del 2014, por el cual se reguló la prima de servicios para los empleados públicos del nivel territorial, esta prestación de servicio anual equivale a 15 días de remuneración, que se pagará en los primeros 15 días del mes de julio de cada año y procederá su reconocimiento y pago proporcional cuando el empleado no haya trabajado el año completo, siempre y cuando hubiere prestado sus servicios al organismo por un término mínimo de seis meses, indicó el Departamento Administrativo de la Función Pública. Así las cosas, un empleado que ingresó a la entidad el 13 de enero del 2016 y laboró hasta el 25 de julio del mismo año tiene derecho al pago proporcional de la prima de servicios, teniendo en cuenta que laboró seis meses en la entidad.