Gobierno pone en marcha proyecto piloto de alternatividad penal

Con el propósito de promover la igualdad de condiciones laborales para las mujeres, el Ministerio del Trabajo puso en marcha el Programa Nacional de Equidad Laboral, con enfoque diferencial de género 2012 – 2018.

La cartera impulsará esta iniciativa a través de inspectores de trabajo y tiene como fin contribuir a una cultura de igualdad entre hombres y mujeres que fortalezca la participación laboral de estas últimas en Colombia.

'La mujer no puede seguir ganando entre el 20 % y el 25 % menos que un hombre por el desarrollo de una misma actividad, y tampoco puede seguir trabajando en promedio 10,8 horas más que los hombres a la semana, por una ineficiente distribución de los roles sociales', dijo el ministro del Trabajo, Rafael Pardo.

Dichas acciones que compondrán el Programa serán coordinadas por el grupo de Equidad Laboral, creado en febrero pasado por esa misma cartera. El grupo tendrá a cargo  garantizar  las acciones emprendidas por al Viceministerio de Empleo y Pensiones y el de Relaciones Laborales e Inspección.

'Debemos reconocer el trabajo no remunerado que la mujer ejerce en el hogar. Pero no creo que debemos sólo enfocarnos en valorar dicho esfuerzo, sino que debemos redistribuir esos roles y compartirlos hombres y mujeres', indicó Pardo.