En Colombia, mujeres cotizan menos a pensión

Las mujeres en Colombia cotizan menos a pensión que los hombres, ya que pertenecen a un segmento crítico con dificultades para emplearse. Además, su  nivel de cotización es muy bajo, pues la población femenina es el grupo más inactivo con los aportes.

Así lo dio a conocer un informe reciente de la firma TG Consultores, según el cual de las 4.203.477 mujeres afiliadas a los fondos privados de pensiones, solo 2.205.126 cotizan activamente, mientras que de 5.968.274 hombres afiliados, 3.282.115 cotizan activamente.

De acuerdo con cifras del Ministerio del Trabajo, en el país hay dos segmentos críticos: los jóvenes y las mujeres mayores de 40 años, que se encuentran por encima del promedio nacional con bajas posibilidades de conseguir empleo. Además, las mujeres no tienen las mismas oportunidades de estudio y, culturalmente, han estado relegadas a las labores del hogar.

Según el DANE, entre octubre y diciembre del 2012, más de 300.000 mujeres laboraban como empleadas domésticas y muchas de ellas no cotizaban a pensión. De acuerdo con el informe, dos razones explican esta situación: las personas creen que no podrán pensionarse y muchas de las mujeres que trabajan en actividades domésticas devengan menos del salario mínimo legal mensual vigente, con un porcentaje de cotización elevado.

Por otra parte, el desequilibrio demográfico es uno de los principales riesgos que enfrenta el sistema pensional, ya que en Colombia la población femenina es más longeva que la masculina. Según el DANE, para este año, se tiene un estimado de 23.857.050 mujeres, es decir 593.011 mujeres más que hombres.

Ventajas de las mujeres en materia pensional:

-        La edad de pensión es cinco años menor que la de los hombres.

-        La expectativa de vida es mayor, en comparación con la población masculina (por encima de seis años), por lo tanto, pueden tener la opción de dos pensiones, si el cónyuge muere.

-        Existen pensiones especiales para madres cabeza de familia. En caso de tener un hijo con discapacidad, esta se otorga a cualquier edad, siempre y cuando se alcance el número mínimo de semanas exigido para el otorgamiento de la pensión por vejez y mientras permanezca la incapacidad de su descendiente.

Desventajas de las mujeres en materia pensional:

-        Aunque la edad de pensión en un fondo privado es de 57 años, solamente se podrán pensionar a los 60, cuando el bono pensional sea requerido para conformar la pensión con el 100 % del capital.

-        A pesar de poder jubilarse antes que los hombres (en ambos regímenes), deben tener el mismo tiempo laborado, es decir que si cumplen la edad, pero no tienen las semanas cotizadas, no podrán obtener la pensión.