Entidades deben implementar modelo de integridad que fortalezca valores del servicio público

El Departamento Administrativo de la Función Pública puso a disposición de las entidades la Guía para la identificación y declaración del conflicto de intereses en el sector público colombiano. El documento remarca la importancia de la integridad como elemento transversal para la gestión de las instituciones, que fue incorporada como una política de gestión y desempeño institucional en el marco de la actualización del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) en la dimensión de talento humano. En el texto se aclara qué es un conflicto de intereses, cuáles son los tipos de conflictos de intereses que pueden presentarse, cuál es el marco jurídico y los conceptos emitidos por diversas autoridades frente a situaciones de conflicto de intereses y cuáles son los pasos que debe seguir un servidor público cuando se enfrente a este tipo de situaciones. Para consultar la guía puede abrir el archivo adjunto a esta nota.