No se puede confundir incumplimiento de metas con deficiente rendimiento para terminar contrato laboral
En el caso bajo análisis, el despido se basó en el incumplimiento de metas en ventas, previsto como falta grave por las partes.
En el caso bajo análisis, el despido se basó en el incumplimiento de metas en ventas, previsto como falta grave por las partes.
Tutelan derechos a la dignidad humana, libre desarrollo de la personalidad y libertad de escoger profesión u oficio.
Define el monto de las rentas, los tiempos de cotización y la disminución progresiva de semanas para la pensión de mujeres.
Contribuciones de los empleadores a los trabajadores por concepto de cesantías crecieron 15,79 %.
La valorización del trabajo de las personas cuidadoras, especialmente de las mujeres, es uno de los pilares de la política.
Se debe demostrar que la desvinculación laboral supone afectación a la seguridad social y el mínimo vital.
Política de prevención del daño antijurídico vulneró acceso a la administración de justicia e igualdad de la tutelante.