¿En qué van las iniciativas que reconocerían estabilidad laboral reforzada a prepensionados?

Son dos los proyectos de ley que garantizarían el derecho a la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores nombrados en provisionalidad y de los que se encuentren en situación de prepensionados.

i) Proyecto de ley 002/15S-250/16C

Esta iniciativa, de autoría de un grupo de senadores, busca que los servidores públicos en cargos de carrera administrativa, los trabajadores oficiales y los trabajadores del sector privado que se encuentren en situación de prepensionados sean revestidos con la figura de la estabilidad laboral reforzada, para que no puedan ser desvinculados de sus empleos, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

- Que a los trabajadores anteriormente descritos les falte un máximo de tres años para cumplir los requisitos que les permitan acceder a la pensión de jubilación.

- La protección especial aplicará hasta cuando se les notifique y quede en firme el acto de reconocimiento de la pensión por parte de la entidad administradora de pensiones o quien haga sus veces y sean incluidos en la nómina de pensionados correspondiente.

- Si el cargo que ocupa el servidor público en calidad de prepensionado en provisionalidad es proveído mediante concurso público de méritos, la entidad tendría que garantizar el goce efectivo de la estabilidad laboral reforzada a través de acciones afirmativas como la reubicación, el traslado o la provisión de cargos que no se encuentren en cabeza de personas que gozan de especial protección por estar en condiciones de vulnerabilidad.

- Por último, sería responsabilidad del trabajador informar a su empleador la calidad de prepensionado.

Esta iniciativa cuenta con ponencia positiva para último debate, el cual se llevaría a cabo en la plenaria de la Cámara de Representantes el próximo periodo ordinario de sesiones de marzo del 2017.

ii) Proyecto de ley 079/16S

La propuesta es de autoría del senador Antonio José Correa, fue aprobada en primer debate por la Comisión Séptima del Senado y se encuentra pendiente de ponencia para el segundo debate.

El proyecto garantizaría el derecho a la estabilidad laboral reforzada de los servidores estatales en situación de prepensionados que ocupan cargos de carrera administrativa en provisionalidad y que se hallan en estado de debilidad manifiesta por la provisión de dichos empleos mediante concurso de méritos.

Como se evidencia, la principal diferencia es que esta iniciativa no incluye a trabajadores oficiales, ni a empleados del sector privado dentro del reconocimiento de estabilidad reforzada laboral, en tanto que el proyecto de ley 02/15S-250/16C sí lo hace.

Los requisitos que establece el proyecto de ley 079/16S para materializar el beneficio son los siguientes:

- Desempeñar funciones en cargos de carrera pública administrativa en provisionalidad.

- Estar en condición de prepensionados, esto es, aquellos a quienes faltaren tres años o menos para cumplir el requisito de edad y 156 semanas o menos de cotización para que les sea reconocida la pensión de vejez

- La categoría de servidor público prejubilado solo la tendrán aquellos que lleven 10 años continuos o discontinuos en el sector público.

Cámara de Representantes, Ponencia P. L. 02/15S-250/16C, Senado de la República, Texto definitivo P. L. 079/16S, Nov. 23/16

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