Se trata de dos figuras jurídicas diferentes, que dan lugar a dos clases de consecuencias económicas.

La medida irá desde el 23 de diciembre del 2023 hasta el 14 de enero del 2024.

Causales de suspensión del contrato de trabajo están expresamente consagrados en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo.

La norma establece que es responsabilidad de los jefes de cada una de las unidades ejecutorias señalar las razones que justifiquen la estimación de los honorarios.

Se retomará labores el jueves 11 de enero del 2023.

Según el demandante, el Congreso modificó una norma que no estaba dentro del alcance legislativo de la disposición enjuiciada.

Esta pensión no es una prestación nueva, sino una pensión especial que fija unos requisitos más flexibles que los requeridos en la pensión de vejez.

El magistrado auxiliar Miguel Efraín Polo Rosero fue nombrado como magistrado encargado.

Requisitos legales de la insinuación deben cumplirse a cabalidad, so pena de la sanción de nulidad absoluta de la donación.

La solicitud la hizo la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.