Mintrabajo regula evaluaciones médicas laborales y actualiza requisitos de historia clínica ocupacional
Se protege la privacidad del trabajador prohibiendo el uso discriminatorio de pruebas médicas sin consentimiento.
Se protege la privacidad del trabajador prohibiendo el uso discriminatorio de pruebas médicas sin consentimiento.
La iniciativa obligaría a las compañías a tomar acciones concretas para erradicar prácticas discriminatorias durante los procesos de contratación.
Las licencias tendrán una vigencia de 10 años y podrán renovarse si se cumplen los requisitos normativos.
A mi juicio, esta norma sienta un precedente para su posible aplicación en el sector privado, tal como ocurrió con el fuero de prepensión.
14 de febrero, último plazo para que consignen el monto de esta prestación.
Se justifica en los efectos personales de los meramente patrimoniales respecto a la sociedad conyugal o la comunidad de bienes.
El proyecto introduciría criterios técnicos precisos para la clasificación de lesiones y la determinación de la disminución de la capacidad laboral.