En el caso bajo análisis, el despido se basó en el incumplimiento de metas en ventas, previsto como falta grave por las partes.
Los hechos se dieron en el lugar de trabajo, en el horario fijado para la actividad y bajo subordinación del empleador.
Política de daño antijurídico no implica que no se pueda acudir libremente al sistema judicial.
La medida busca evitar inconsistencias y mejorar la actualización de datos en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Prestar servicios a otras entidades no impidió al trabajador cumplir los turnos a los que se comprometió.
Más del 50 % de los retiros de cesantías en 2024 se destinaron a inversión en vivienda, según Asofondos.
No se requiere autorización del Ministerio del Trabajo, salvo que el despido tenga relación directa con la discapacidad.
