La obligación a cargo del empleador de cotizar durante todo el periodo de gestación y que este pago sea ininterrumpido opera independientemente de que la trabajadora haya declarado o no la existencia del embarazo, pues el reconocimiento de la licencia de maternidad por parte de la entidad promotora de salud o del empleador no está sujeto a que la trabajadora comunique su estado, recordó el Ministerio de Salud.