Mintrabajo deja en firme sanción contra Minesa

La Dirección de Investigación Vigilancia y Control del Ministerio del Trabajo dejó en firme la sanción impuesta a la sociedad minera de Santander (Minesa), luego de una investigación que inició en febrero del 2021, cuando el Sindicato nacional de trabajadores de la industria minera, petroquímica, agrocombustibles y energética (Sintramienergética) interpuso ante la Alcaldía de Bucaramanga un derecho de petición, al dar por terminado por parte de la empresa los contratos de 13 trabajadores sin previo aviso, vinculados a Minesa.

“La multa impuesta por el Ministerio del Trabajo a la Sociedad Minera de Santander (Minesa) es de $ 1.160 millones, por vulnerar los derechos de asociación sindical, protección del derecho de sindicación y negociación colectiva”, precisó el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma Egea. (Lea: Mintrabajo aclara aplicación del decreto sobre negociación con organizaciones de empleados públicos).

La sanción se genera por el incumplimiento de los artículos 405 y 406 del Código Sustantivo de Trabajo, así como del artículo 25 del Decreto 2351 del 1965, por la terminación de los contratos de trabajadores que gozaban de fuero sindical sin la debida autorización de un juez de la República.

A la investigación se le suma la decisión por parte del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, quien decidió amparar los derechos de los trabajadores, ordenando su reintegro, en especial por la protección dada por su fuero sindical y al concluir que la empresa investigada despidió a sus trabajadores sin contar con autorización previa por parte de un juez laboral para el levantamiento del fuero.

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