La política de estímulos de la Fiscalía General de la Nación fue integrada en una sola resolución para unificar las directrices, lineamientos y programas de la entidad que promuevan el bienestar de los servidores y su núcleo familiar, siempre con el objetivo de mejorar la productividad del ente acusador.

A través del comité de estímulos se formulará un plan anual con parámetros específicos para su cumplimiento.

Los reconocimientos tendrán en cuenta los resultados del trabajo en equipo, en términos de impacto en los procesos de la entidad y de sus objetivos institucionales.

Para obtener el reconocimiento se deberá tener más de un año de servicios en la Fiscalía General de la Nación y no haber sido sancionado disciplinaria, penal o fiscalmente en el año inmediatamente anterior a la postulación.

El servidor beneficiario de algún incentivo podrá perderlo por inhabilidad sobreviniente para ejercer el cargo, desvinculación definitiva  o por no hacerlo efectivo dentro del plazo establecido.

Los beneficiarios tendrán seis meses para hacer efectivo el reconocimiento.

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