Para efectos de la licencia de maternidad, el trabajador independiente tiene las mismas obligaciones del empleador frente al trabajador dependiente, es decir, no solo debe cotizar por un término igual al de la gestación, sino que debe haber cancelado completamente sus cotizaciones durante el año anterior a la fecha de solicitud de la licencia, para lo cual deberá haber cotizado en forma oportuna al menos cuatro de los seis meses anteriores a la fecha en que se causa el derecho. Así lo recordó el Ministerio de Salud, en concepto de diciembre.