Los fondos de cesantías tienen prohibida la entrega de recursos al trabajador si el concepto del retiro no está contemplado en la ley. Por lo tanto, si parte del cheque girado por el fondo es entregado al trabajador y este le da un uso distinto, se estaría cometiendo una conducta irregular. Sin embargo, al ser recursos propios del trabajador, no existe alguna norma que sancione o regule el hecho de modificar la destinación de esta prestación. En este evento, solo debe reintegrarse el dinero al fondo. Así lo indicó el Ministerio de Trabajo, en oficio de diciembre.