Si la necesidad que dio origen a la contratación con una empresa de servicios temporales persiste, una vez pasados los seis meses y la prórroga permitida de seis meses más, el trabajador tendría que ser vinculado directamente por la empresa usuaria, quien pasaría a ser su empleador, señaló el Ministerio de la Protección Social, en concepto de junio. La entidad recordó que, en este evento, no es posible seguir prorrogando el contrato ni celebrar uno nuevo con la misma o con diferente empresa de servicios para la prestación del mismo servicio.