De acuerdo con lo previsto en la Ley 776 del 2002, por la cual se dictan normas sobre organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales, el afiliado al que se le defina una incapacidad permanente parcial tiene derecho a recibir una indemnización y, según sus capacidades y aptitudes, a ser reubicado en un nuevo puesto de trabajo, recordó el Ministerio de Salud. En cuanto a la atención asistencial, indicó que el servicio de medicina laboral es la dependencia encargada de proporcionar el respectivo tratamiento, dependiendo de la patología presentada. En este evento, el porcentaje de pérdida de capacidad laboral puede ser modificado, en caso de que la condición progrese o aumente de manera negativa. La administradora solo estará obligada a reconocer el mayor valor resultante de restarle al monto de la nueva indemnización el valor previamente reconocido y actualizarlo con el índice de precios al consumidor (IPC), desde el momento del pago inicial hasta que se efectúe el nuevo pago.