El reconocimiento y pago proporcional de la licencia de maternidad de la trabajadora dependiente está relacionado con el tiempo de cotización al Sistema General de Seguridad Social en Salud, como consecuencia del inicio de la vinculación laboral, es decir, cuando empezó a trabajar estando en embarazo; mientras que para el reconocimiento y pago para la trabajadora independiente que cotiza con el ingreso base de cotización igual al salario mínimo depende de los periodos dejados de cotizar, de manera que si ha dejado de cotizar hasta por dos periodos procederá el pago completo de la licencia, y si ha dejado de cotizar por más de dos periodos procede el pago proporcional en un monto equivalente al número de días cotizados que correspondan frente al periodo real de gestación.