El Ministerio del Trabajo publicó un proyecto de decreto que definiría los lineamientos para implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional, en relación con los jóvenes vinculados al servicio social para la paz. El propósito del documento sería establecer mecanismos que promuevan el bienestar y prevengan riesgos laborales durante el desarrollo de las tareas asignadas en el marco del servicio social.

De ser aprobado el proyecto, este aplicará a todas las entidades del nivel nacional que integren a jóvenes mediante esta modalidad y el Departamento Administrativo de la Función Pública será el responsable de afiliarlos al sistema general de riesgos laborales. Además, esta entidad deberá asumir el pago de las cotizaciones correspondientes, conforme a lo dispuesto por el Decreto 1079 del 2024. Las instituciones deberán incorporar a estos jóvenes en su SG-SST institucional, garantizando su protección y salud ocupacional. (Lea: Reglamentan el servicio social para la paz)

Cada entidad deberá identificar los peligros a los que puedan estar expuestos los jóvenes, evaluar los riesgos asociados y adoptar medidas preventivas, correctivas y de mitigación. Las acciones estarán contenidas en los planos anuales del SG-SST, considerando la naturaleza de las funciones asignadas. Si durante el servicio surgen nuevos riesgos, se deberán implementar medidas inmediatas para ajustar los protocolos de seguridad.

En caso de accidentes o enfermedades laborales, las entidades deberán notificar al Departamento Administrativo de la Función Pública, que reportará a la administradora de riesgos laborales correspondiente. También deberá mantener un registro detallado de estos eventos para facilitar acciones correctivas.

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