Luego de evaluar diferentes solicitudes, la Dirección de Prestación de Servicios y Atención Primaria del Ministerio de Salud encontró pertinentes algunas de ellas, por lo tanto consideró necesario precisar las situaciones que no interrumpen el desempeño del director o gerente, y realizó ajustes a los anexos de indicadores y estándares por áreas de gestión, así como al instructivo y matriz para calificación. Así, sustituyó los anexos 2, 3, y 4 adoptados en la Resolución 710 del 2012, modificada por la Resolución 743 del 2013. Para efectos de la evaluación, aclaró la norma, situaciones administrativas como licencias (remuneradas y no remuneradas), vacaciones y permisos, así como suspensiones o separaciones en el ejercicio de las funciones propias del empleo no interrumpen el desempeño del director o gerente para el periodo de la vigencia a evaluar, ni el cumplimiento del plan de gestión y sus metas.