Sindicatos minoritarios pueden presentar pliego de peticiones, siguiendo los términos legales de denuncia y negociación previstos en el artículo 478 del Código Sustantivo del Trabajo, sin que ello desfigure el derecho de negociación de los demás sindicatos que coexistan dentro de la empresa. Por el contrario, se conformaría una unidad normativa, indicó el Ministerio del Trabajo. No obstante, señaló, el trabajador sindicalizado que reúna las condiciones para ser beneficiario de varios procesos de negociación debe optar por la aplicación de una regulación específica.