No pago de salarios y prestaciones es la queja más frecuente de los trabajadores

Según el Sistema de información del Ministerio del Trabajo, los trabajadores en Colombia se quejan principalmente de cinco situaciones que les afectan su desarrollo laboral y precarizan su entorno en las empresas.  

El viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma Egea, hace un llamado a los trabajadores para que denuncien cualquier irregularidad, maltrato o acoso en el ámbito laboral y de esta manera prevenir situaciones graves que afecten su integridad. 

“Nos preocupa mucho que solamente existen en nuestro sistema durante los últimos tres años 36 quejas que tienen que ver con la vida, integridad y la seguridad personal. Esta situación nos alerta para establecer por qué las personas no están denunciando este tipo de situaciones, que se resumen en acoso o maltrato laboral y, finalmente, tenemos que ver casos extremos como los que se registraron en la empresa Charry SAS de la ciudad de Ibagué”. (Lea:  Maltrato laboral genera cierre temporal de empresa en Ibagué por parte de Mintrabajo). 

Además, el funcionario hizo énfasis para que los trabajadores denuncien estos hechos “hago un llamado para que los trabajadores no se dejen intimidar cuando existan casos de maltrato laboral y acudan a las entidades competentes”. 

Durante los últimos tres años se han registrado ante el Ministerio del Trabajo 9.844 quejas, de las cuales la ausencia de medidas para proteger a los trabajadores como el incumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo han sido las de mayor número de sanciones. 

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