De acuerdo con el artículo 195 del Código de Procedimiento Civil, aplicable en materia laboral, la confesión requiere que lo afirmado sea adverso al confesante o favorezca a la parte contraria, indicó la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Sin embargo, aclaró que en sede de casación no es viable precisar concretamente una eventual confesión, pues esta conducta y sus consecuencias debieron establecerse específicamente en la oportunidad procesal pertinente (M. P. Elsy del Pilar Cuello).