Cuando se determina que una enfermedad es de origen laboral, corresponde a la administradora de riesgos laborales (ARL) asumir las prestaciones asistenciales y económicas del caso, indicó el Ministerio de Salud. Si se trata de una persona desvinculada del sistema de riesgos profesionales, la última administradora a la que estuvo afiliada debe asumir las prestaciones, siempre y cuando el origen de la enfermedad pueda imputarse al periodo en el que estuvo cubierta, precisó la entidad.