De acuerdo con lo previsto en el artículo 61 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, el juez del proceso laboral no está sometido a la tarifa legal y, por ende, puede formar libremente su convencimiento, es decir, tiene plena libertad para apreciar las pruebas y, aunque el artículo 60 del mismo ordenamiento le impone la carga de analizar todas y cada una de las allegadas en tiempo, tiene la facultad de darle preferencia a unas sobre otras, salvo cuando se exija alguna solemnidad ad sustantiam actus, que no admite prueba por otro medio. Así lo recordó la Corte Suprema de Justicia, en fallo de junio (M.P. Gustavo Hernando López Algarra).