Más de 200.000 trabajadores eligieron su ACCAI: Asofondos

La Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías (Asofondos) informó que en un proceso que solo duró siete días más de 200.000 trabajadores colombianos afiliados a Colpensiones lograron elegir su Administradora de Ahorro Complementario Individual (ACCAI), superando las expectativas del sector.

Recordemos que el pasado 9 de enero se autorizaron las primeras cuatro ACCAI: Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia por parte de la Superintendencia Financiera.

Andrés Velasco, presidente de Asofondos, destacó que esta cifra es “extraordinaria”, considerando el corto plazo que tuvieron los trabajadores para entender el proceso y tomar una decisión. (Lea: Colpensiones explica cómo escoger una ACCAI )

De los 447.000 trabajadores habilitados para escoger su ACCAI, casi la mitad cumplió con el procedimiento antes de la fecha límite del 16 de enero, lo que permitió un balance positivo, según Asofondos.

Velasco atribuyó este resultado al trabajo anticipado de las administradoras de fondos de pensiones (AFP), que se prepararon para atender la alta demanda y facilitaron el proceso a través de canales electrónicos. Este esfuerzo contribuyó a que los trabajadores pudieran realizar su elección de forma ágil y eficiente. (Lea: Afiliados a Colpensiones deben elegir ACCAI antes del 16 de enero)

La Ley 2381 de 2024 establece que solo los trabajadores que ganen más de 2,3 salarios mínimos mensuales (aproximadamente 3.274.050 pesos) deben tener su cuenta individual a cargo de una de las ACCAI, que administrará los ahorros adicionales a la pensión básica que entregará Colpensiones. Este cambio se hará efectivo a partir del 1 de julio del 2025, cuando entre en vigencia la ley. A partir de esa fecha, los trabajadores que superen este umbral podrán ahorrar para complementar su pensión. (Lea: Hasta el próximo jueves hay plazo para que afiliados a Colpensiones elijan ACCAI)

Los afiliados que no tomaron una decisión dentro del plazo establecido serán asignados a una ACCAI de forma aleatoria por parte del Gobierno, proceso que comenzará a principios de marzo. Esta medida afectará principalmente a los trabajadores con menos de 750 semanas cotizadas (en el caso de las mujeres) y 900 semanas cotizadas (para los hombres). A pesar de no haber elegido una administradora, estos trabajadores tienen derecho a un bono que se destinará a su cuenta de ahorro individual.

Velasco también señaló que los trabajadores podrán cambiar de ACCAI cada seis meses, una vez transcurridos seis meses desde la entrada en vigencia de la ley. Este cambio podrá realizarse a partir de enero del 2026, brindando a los afiliados flexibilidad para adaptarse a sus necesidades. Asimismo, recordó que las primeras cuatro ACCAI seleccionadas cuentan con más de 30 años de experiencia en la gestión del ahorro pensional y han obtenido buenos resultados en cuanto a seguridad, inversiones y rendimientos para sus afiliados.

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