La Sección Segunda del Consejo de Estado recordó que frente a los cargos de carrera administrativa no existe duda que la permanencia en los mismos implica, en principio, la estabilidad en el empleo, pero ese derecho no impide que la Administración, por razones de interés general ligadas a la propia eficacia y eficiencia de la función pública, pueda suprimir determinados cargos a fin de que el Estado cumpla sus cometidos. Según el alto tribunal, la estabilidad en el empleo no significa que el empleado sea inamovible, porque puede ser separado o destituido en aquellos eventos en los cuales se compruebe su inoperancia, deshonestidad o bajo rendimiento o con motivo de la reestructuración de la planta de personal fundada en el interés general y en el progreso sostenido de la comunidad (C.P. Sandra Lisset Ibarra).