Si bien no existe una norma que prohíba expresamente que el empleador entregue a los trabajadores el valor correspondiente al auxilio de cesantía con el fin de financiar estudios superiores para este, su cónyuge o compañero permanente y/o sus hijos, las normas vigentes solo contemplan que sea el fondo de cesantías al que esté afiliado el trabajador quien gire dichas sumas, recordó el Ministerio de la Protección Social, en concepto de marzo. En cuanto a los casos autorizados para el retiro anticipado de cesantías, la entidad señaló la compra o mejora de inmuebles destinados a vivienda. En este evento, si el empleador aún no las ha consignado, puede entregarlas directamente al trabajador, previa verificación de los requisitos y aprobación.