La duda basada en los principios de favorabilidad o in dubio pro operario aplica con respecto a las normas jurídicas y no frente a la que puede surgir de la valoración de los medios probatorios, recordó la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.

Según el alto tribunal, la duda que obliga al juez laboral a acoger la interpretación más favorable se produce cuando este encuentra al menos dos disposiciones cuyo lógico entendimiento hace posible su aplicación al caso concreto, pero no en los eventos de incertidumbre del análisis probatorio.

De otro lado, la corporación reiteró que si se está debatiendo la aducción, aportación, validez y decreto de pruebas en sede de casación, esto debe realizarse a través de la vía directa, pues se trata de establecer la violación de los preceptos legales que rigen esas situaciones procesales.

(Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia 44753, dic. 4/13, M. P. Carlos Ernesto Molina)

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