La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que en el debate sobre el derecho a acceder a beneficios extralegales es indispensable que se denuncie como violada la disposición legal que constituye la fuente de esta clase de derechos convencionales. En el caso en estudio, para que el recurrente en casación pudiera plantear que sí reunía los presupuestos de la convención colectiva de trabajo (derecho a acceder al beneficio extralegal), el alto tribunal advirtió que era indispensable que señalara dentro de la proposición jurídica del cargo el artículo 467 del Código Sustantivo del Trabajo, como fuente de su derecho convencional (M. P. Carlos Ernesto Molina Monsalve).