Durante los periodos de incapacidad derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el trabajador debe permanecer afiliado al sistema de seguridad social en salud y pensiones. Por lo tanto, la administradora de riesgos laborales (ARL) debe asumir el porcentaje que habitualmente asume el empleador (75 %) y retener el aporte que efectúa el trabajador, precisó el Ministerio del Trabajo. Así las cosas, el trabajador no recibe de la ARL el total del subsidio monetario, pues verá reflejado el descuento de los mencionados aportes.