Con base en su línea jurisprudencial en materia del pago de la indemnización moratoria por insolvencia del empleador o por estar en un acuerdo de reestructuración, la Sala Laboral reiteró que estas circunstancias no lo exoneran de pagarle al empleado la sanción por mora en el cumplimiento de los créditos laborales. Sobre este punto, la Corte recordó que el juez laboral debe examinar la buena fe del empleador, con el fin de que, excepcionalmente, el pago de la mora sea improcedente. Igualmente, precisó que la mora sigue corriendo, mientras dura el proceso de reestructuración empresarial. (M. P. Jorge Mauricio Burgos).