Sancionan ley para prevenir el acoso sexual en el ámbito laboral y educativo

La ley tiene por objeto garantizar el derecho fundamental a la igualdad, no discriminación y una vida libre de violencias mediante la adopción de medidas de prevención, protección y atención a las víctimas de acoso sexual en el contexto laboral.

Así mismo, establecen prácticas de prevención, detección y atención a violencias de género y acoso sexual en las instituciones de educación superior en Colombia como universidades, instituciones universitarias, escuelas tecnológicas, instituciones tecnológicas e instituciones técnicas profesionales, así como en el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y las instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano (IETDH). (Lea: Aprueban iniciativa que crearía registro de abusadores sexuales en Colombia)

En este sentido, se plantea que “las víctimas de acoso sexual tienen derecho a la verdad, a ser tratadas con dignidad, a la intimidad, confidencialidad, libertad de expresión, atención integral en salud, acceso efectivo a la justicia, reparación, no repetición, no revictimización, no violencia institucional, protección frente a eventuales retaliaciones, no confrontación con su agresor, entre otros, acorde al marco constitucional, legal y jurisprudencial colombiano”. 

Así pues, las personas investigadas por presunto acoso sexual tendrán derecho al debido proceso, a la presunción de inocencia, a la imparcialidad de las autoridades competentes, a la información, a conocer los hechos de la queja o denuncia en un término procesal establecido, entre otros, acorde al marco constitucional, legal y jurisprudencial colombiano.

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