La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia señaló que las normas convencionales no tienen el carácter requerido en el literal a) del numeral 5º del artículo 90 del Código Procesal del Trabajo, sin embargo, se pueden incluir dentro de la proposición jurídica de los cargos de casación laboral. A juicio del alto tribunal, se deben estudiar los cargos, siempre y cuando se incluya por lo menos un precepto sustancial de orden nacional que habiendo sido esencial al fallo o debiendo serlo lo señale el recurrente como violado, tal como lo dispone el artículo 162 de la Ley 446 de 1998 (C. P. Luis Gabriel Miranda Buelvas).