El pago de aportes en pensiones y riesgos profesionales del trabajador que está en licencia no remunerada o suspensión disciplinaria no ha sido reglamentado. Por lo tanto, ante la falta de norma que regule el tema y frente a la no prestación del servicio que origine el pago de un salario, no es viable efectuar cotizaciones al sistema de pensiones o al de riesgos profesionales, precisó el Ministerio de la Protección Social, en concepto de octubre. Por el contrario, en estos eventos sí debe efectuarse el aporte en salud por parte del empleador y, de manera voluntaria, por parte del trabajador.