Esta ley garantiza la participación paritaria de mujeres en el poder público

Fue sancionada una ley que adopta medidas para garantizar la participación paritaria de las mujeres en las diferentes ramas y órganos del poder público, de conformidad con los artículos 13, 40 y 43 de la Constitución Política.

Esta legislación establece que al menos el 50 % de los cargos de máximo nivel decisorio en el poder público deben ser ocupados por mujeres. De esta manera, se busca garantizar una representación equitativa y efectiva de las mujeres en las diferentes ramas y órganos del Estado.

Además de promover la participación paritaria, esta nueva ley incluye medidas concretas para asegurar que las mujeres estén representadas en las delegaciones oficiales que asisten a conferencias y foros internacionales. Esto no solo fortalece la voz de las mujeres en el ámbito diplomático, sino que también contribuye a la construcción de políticas más inclusivas y representativas. Así mismo, la ley establece que el incumplimiento de estas disposiciones será considerado como mala conducta, lo que implica sanciones para los responsables. (Lea:(Minsalud deberá impulsar política que permita a la mujer conocer sobre estereotipos de belleza y tomar decisiones libres)

Aquellos que no respeten la normativa podrán enfrentar una suspensión de hasta 30 días en el ejercicio de su cargo e incluso la destitución si persisten en su conducta.

El Gobierno tiene un plazo de seis meses para reglamentar la aplicación de esta ley, lo que permitirá definir los cargos específicos a los que se aplicará. Este proceso de reglamentación es crucial para asegurar que la ley se implemente de manera efectiva y que se logren los objetivos propuestos en términos de paridad de género.

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