Ello al sostener que la norma del Código Sustantivo del Trabajo que así lo impone es exequible; no obstante, en el concepto presentado ante la Corte Constitucional, el organismo de control consideró que el alto tribunal se debe declarar inhibido en esta demanda al numeral 5º parcial del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo. El jefe del Ministerio Público sostuvo que la justa causa por la cual se establece la culminación del vínculo laboral debe ser justificada, luego deben existir parámetros preestablecidos para considerar lo que supone una falta moral, que pueden estar definidos en el reglamento interno. La ponencia será proyectada por el magistrado Jorge Ignacio Pretelt.