Por medio de la Resolución 652 del pasado 30 de abril, el Ministerio de Trabajo estableció la conformación y el funcionamiento de los comités de convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas, creados por la Resolución 2646 del 2008, como medida preventiva de acoso laboral y protección a los trabajadores contra los riesgos sicosociales en los sitios de trabajo. De acuerdo con la norma, dichos comités, que deberán implementarse en el término de tres meses, deben recibir y dar trámite a las quejas de acoso laboral presentadas por los trabajadores, examinar los casos de manera confidencial, crear espacios de diálogo, formular planes de mejora y hacer seguimiento. Los empleadores y las administradoras de riesgos profesionales que incumplan dichas disposiciones estarán sujetos a las sanciones pecuniarias establecidas en el artículo 91 del Decreto 1295 de 1994.