ANM establece nuevos criterios para adjudicación de áreas mineras

La Agencia Nacional de Minería (ANM) expidió la resolución que actualiza y establece criterios para los procesos de selección objetiva de adjudicación de áreas de reservas estratégicas mineras. Esta medida responde a la necesidad de fomentar la participación de un mayor número de actores en el sector, garantizando así una mayor pluralidad en los procesos de selección.

En este contexto, la ANM decidió derogar las resoluciones 83 y 115 del 2021, que anteriormente regulaban los requisitos habilitantes. La revisión de estos requisitos se realizó con el fin de permitir la inclusión de interesados con experiencia en actividades de explotación de minerales, así como para actualizar los procesos de suspensión y pérdida de habilitación. De esta manera, se busca facilitar la participación de empresas y personas en el sector minero. (Lea: Autoridades indígenas obtienen competencias ambientale)

Los nuevos criterios de habilitación abarcan aspectos fundamentales como la capacidad jurídica, técnica, financiera, medioambiental y de responsabilidad social empresarial. Estos lineamientos son esenciales para evaluar la idoneidad de los proponentes que deseen presentar ofertas sobre áreas de reservas estratégicas mineras, asegurando que cumplan con estándares adecuados para operar en el país.

Además, la resolución establece que los interesados deberán presentar información detallada sobre sus estados financieros auditados, así como certificaciones que demuestren su experiencia en proyectos de exploración y explotación minera. Este enfoque busca garantizar que los participantes cuenten con la experiencia y los recursos necesarios para llevar a cabo actividades mineras de manera responsable y sostenible.

La ANM también estableció disposiciones sobre la conversión de monedas para la presentación de información financiera, asegurando que todos los participantes utilicen tasas de cambio actualizadas y oficiales. Esto es crucial para mantener la transparencia y la equidad en el proceso de selección, permitiendo que todos los interesados compitan en igualdad de condiciones.

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