Las formalidades específicas de los archivos electrónicos no pueden imponerse a la realidad del cumplimiento de requisitos mínimos para el ejercicio de un cargo al que se aspira dentro de un proceso de selección ni convertirse en un obstáculo para continuar en las siguientes etapas, más aún cuando el interesado comprueba haber cargado el documento soporte en la oportunidad establecida, manifestó el Consejo de Estado, en sentencia de enero. De acuerdo con los hechos que motivaron el fallo, la Comisión Nacional del Servicio Civil decidió excluir a un participante dentro de un proceso de selección del Hospital la Victoria III Nivel ESE, porque el archivo electrónico que contenía el diploma de educación formal no satisfacía las especificaciones técnicas exigidas, teniéndose como requisito no cumplido. Sin embargo, se pudo demostrar que en el momento de cargar los archivos al sistema de la entidad, estos fueron recibidos satisfactoriamente y sin errores, por lo que no admitirlo implicaba la vulneración de sus derechos a la buena fe y confianza legítima, advirtió el tribunal.