Teniendo en cuenta que el derecho a la licencia de maternidad está ligado al hecho del nacimiento vivo del menor, si se trata del fallecimiento algunas horas o días después de nacer, la madre tendrá el beneficio mencionado, es decir, 14 semanas remuneradas con el salario que devengue al momento de entrar a disfrutar del descanso, de acuerdo con lo previsto en la Ley 1468 del 2011, precisó el Ministerio de Salud. Por el contrario, si se trata de un aborto o un parto prematuro no viable, tendrá derecho a una licencia remunerada de dos a cuatro semanas.