Senado decidirá sobre estabilidad laboral ante impacto de la inteligencia artificial

La plenaria del Senado de la República discutirá la ponencia positiva para segundo debate al proyecto que busca regular el uso de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral. La iniciativa tiene como objetivo armonizar los avances tecnológicos con los derechos de los trabajadores, asegurando la estabilidad laboral y la transparencia en la implementación de estas herramientas en el sector público y privado.

Se propone que las entidades que utilicen IA para la gestión y evaluación del personal garanticen procesos justos y transparentes. Para ello deberán asegurar la actualización constante de los sistemas, la confiabilidad de los datos y la supervisión humana. Además, en los procesos de selección, promoción y ascenso, las empresas estarán obligadas a informar a los trabajadores sobre los algoritmos utilizados, garantizando la equidad y evitando cualquier tipo de discriminación. (Lea: Usos comunes de la inteligencia artificial en el sector legal)

Además, la propuesta normativa plantea que las empresas deben capacitar a su personal en el uso de la IA, permitiendo la adecuación de funciones y la recalificación de trabajadores ante la automatización de procesos. Estas capacitaciones deberán ajustarse a las habilidades individuales de cada empleado, brindando retroalimentación constante para garantizar una correcta integración de la tecnología en las tareas laborales.

Otro punto clave del proyecto es la realización de evaluaciones de impacto sobre la implementación de la IA. Estas evaluaciones deberán medir el impacto económico, administrativo y laboral, identificando posibles riesgos y estrategias para mitigarlos. Asimismo, se destaca la importancia de proteger la salud mental de los trabajadores, evitando que el uso de IA genere estrés, ansiedad u otras afectaciones sicológicas.

Así mismo, la iniciativa contempla incentivos para las empresas que preparen a su capital humano para trabajar con inteligencia artificial sin afectar plazas laborales. También, las instituciones de educación superior podrán desarrollar programas de formación en IA, con el fin de optimizar su uso en el entorno laboral sin desplazar a los trabajadores.