De acuerdo con lo previsto en el artículo 28 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores no están obligados a asumir los riesgos ni las pérdidas que implica el diario transcurrir de la actividad empresarial. Por lo tanto, el empleador no puede retener paz y salvos, con el argumento de descontar valores faltantes en caja (caso bajo análisis), precisó el Ministerio de la Protección Social. Ante la negativa de cancelar los rubros correspondientes a la terminación del contrato, el trabajador puede acudir ante el inspector de trabajo, para que realice la investigación correspondiente.