El Ministerio del Trabajo propone los parámetros que permitan hacer efectiva la aplicación de la exoneración a los empleadores de realizar el pago de aportes a las cajas de compensación familiar respecto del nuevo personal que al inicio del contrato tenga entre 18 y 28 años de edad, durante el primer año de vinculación, según lo previsto en el artículo 7 de la Ley 1780 del 2016. Así mismo, plantea las condiciones y requisitos que deben cumplir los empleadores que decidan acogerse y los lineamientos que deben seguir las cajas. Por ejemplo, podrían hacer efectivo dicho beneficio siempre que se cumpla lo siguiente: incrementar el número de trabajadores con relación a los que tenía con corte al año fiscal anterior; incrementar el valor de la nómina con relación al que tenía con corte al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior y al momento de realizar la afiliación de los nuevos trabajadores dependientes por los cuales hará efectiva la exoneración, se deberá manifestar y demostrar que cumple con los anteriores requisitos. Los comentarios se reciben en los correos aalmario@mintrabajo.gov.co y fnunez@mintrabajo.gov.co, desde el 25 de octubre y durante los próximos 15 días siguientes.