De acuerdo con lo establecido en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, toda trabajadora que esté en estado de embarazo tiene derecho a gozar de 12 semanas u 84 días de licencia de maternidad, los cuales se cuentan desde el momento del parto o de forma anticipada, si así lo considera el médico tratante, y se remuneran con base en el salario que devengue al momento de entrar a disfrutar la licencia, recordó el Ministerio de la Protección Social. Actualmente, cursa en el Congreso el Proyecto de Ley 12 de Senado, que buscar ampliar la licencia de maternidad de 12 a 14 semanas y a 16, cuando se trate de partos múltiples, el cual fue aprobado en segundo debate, en el Senado, e inicia trámite en la Cámara de Representantes.