El Ministerio del Trabajo modificó el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999, según el cual son “de cargo de los empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los tres primeros días de incapacidad laboral originada por enfermedad general”.

Con la expedición del Decreto 2943, el pasado 17 de diciembre, quedaron a cargo de los empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los dos primeros días de incapacidad. El tercer día les corresponde a las entidades promotoras de salud (EPS).

La norma, que aplica en los sectores público y privado, establece que las administradoras de riesgos laborales deberán reconocer las incapacidades temporales desde el día siguiente al accidente de trabajo o la enfermedad diagnosticada como laboral.

Recientemente, por medio de un concepto, el Ministerio de Salud aclaró que la incapacidad de origen común superior a 180 días es justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo, siempre y cuando el empleador tenga el permiso del inspector del trabajo. Si no se cuenta con esa autorización, el despido no produce efectos jurídicos y el vínculo laboral permanece vigente.

Además, la cartera de Salud reiteró que en la legislación laboral no existe ninguna norma que extienda la incapacidad de los hijos a los padres.

(Ministerio del Trabajo, Decreto 2943, dic. 17/13)

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