Si el empleador conoce que el cotizante está inmerso en alguna de las situaciones de abuso del derecho que prevén los numerales 3, 4, 5 y 7 del artículo 2.2.3.4.1 del Decreto 780 del 2016 (DUR del sector Salud), relacionadas con presunta alteración o posible fraude en alguna de las etapas del curso de la incapacidad, actos o conductas presuntamente contrarias a la ley sobre el estado de salud, fraude al otorgar certificación de incapacidad o cobros al sistema de seguridad social en salud con datos falsos, respectivamente, deberá poner esto en conocimiento de la Fiscalía General de la Nación, junto con las pruebas que posea, con el fin de que este organismo determine la posible comisión de hechos punibles. Así lo indicó el Ministerio de Salud, en reciente concepto.